Корпоративная платформа развития цифрового кругозора
CaseStudy, Оценка уровня CaseStudy, Оценка уровня
Опрос: "Оценка уровня цифровой зрелости компании"
CaseStudy, Оценка уровня CaseStudy, Оценка уровня
Опрос: "Оценка уровня корпоративной цифровой гигиены"
Главная CaseStudy Наши новости
CaseStudy

Наши
новости

Подробнее читаем ниже
CaseStudy

Май 2026

27.05.2026
Результаты исследования практик цифровой гигиены среди сотрудников российских компаний

Результаты исследования практик цифровой гигиены среди сотрудников российских компаний

21.05.2026
Экспертный комментарий: Татьяна Вахрушева (Giraffe): о работе с кадровым резервом, адаптации и наставничестве

Экспертный комментарий: Татьяна Вахрушева (Giraffe): о работе с кадровым резервом, адаптации и наставничестве

Апрель 2026

29.04.2026
Ольга Горохова (РДТЕХ): «В ИТ-отрасли знания устаревают быстро». Новая рубрика «Экспертные комментарии»

Ольга Горохова (РДТЕХ): «В ИТ-отрасли знания устаревают быстро». Новая рубрика «Экспертные комментарии»

Цель — предоставить сообществу прямой доступ к знаниям и опыту лидеров ведущих компаний. Мы стремимся создать площадку для обмена лучшими практиками, обсуждения актуальных отраслевых вопросов. Подобный формат реализуется в формате «вопрос-ответ», где топ-менеджеры крупнейших организаций делятся своим опытом.
10.04.2026
Наша статья «Какие риски и этические вопросы связаны с использованием ИИ в HR?» опубликована на портале Hrbazaar

Наша статья «Какие риски и этические вопросы связаны с использованием ИИ в HR?» опубликована на портале Hrbazaar

В журнале проекта для HR-специалистов Hrbazaar опубликована статья нашего эксперта Владимира Боброва.
06.04.2026
Экспертный комментарий для статьи о дронах в журнале «Лесной комплекс»

Экспертный комментарий для статьи о дронах в журнале «Лесной комплекс»

Во втором номере журнала «Лесной комплекс» за март-апрель 2026 года вышла статья «Там, где небо встречается с кронами», посвященная использованию беспилотных летательных аппаратов в лесном хозяйстве.

Март 2026

20.03.2026
Результаты опроса по практикам работы с сотрудниками поколения Z в отечественных компаниях

Результаты опроса по практикам работы с сотрудниками поколения Z в отечественных компаниях

В прошлом месяце мы провели среди крупных компаний (штат от 1000 сотрудников и больше) небольшой опрос, посвященный изучению практик их работы с молодыми сотрудниками поколения Z (от 18 до 25 лет). Рассказываем о полученных результатах.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Для оценки эффективности сайта мы используем Яндекс.Метрику. Нажмите «Принять», если соглашаетесь с условиями обработки cookie и ваших персональных данных. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках вашего браузера. Подробности в Политике обработки персональных данных