Линейные руководители ежедневно воплощают стратегию в результат. Однако в условиях постоянных изменений им часто не хватает навыков управления поколением Z, понимания HR-процессов и системного лидерства. Чтобы закрыть эти пробелы, на нашей платформе появился пакет из трёх курсов.
Что входит в пакет:
• «Введение в лидерство» — курс для тех, кто управляет командой и отвечает за результат. Помогает системно развивать лидерские компетенции и готовить кадровый резерв.
• «Как работать с поколением Z» — разбор реальных кейсов адаптации, мотивации и удержания молодых сотрудников (зумеров). Опыт российских и международных компаний.
• «HR-минимум для линейных руководителей»— базовые знания по мотивации, обучению и удержанию персонала, чтобы руководитель понимал, как выстраивать работу с людьми, а не только с процессами.
Для знакомства с форматом доступны демо-курсы. Это ознакомительные фрагменты: 2–3 кейса, не вся теория, базовый тест. Они позволяют за 10 минут понять логику курса.
В основе курсов — кейсы: описанный опыт других компаний с реальными ситуациями, действиями и результатами. Участники могут примерить решения на свою команду.
Отличительная особенность пакета — чекап лидерского потенциала. Сотрудники не просто изучают теорию, но и видят, какие лидерские качества у них уже есть, а какие нужно развивать. Руководители, в свою очередь, могут оценить потенциал своего отдела: определить, кто в команде может стать лидером.
Хотите оценить уровень лидерских компетенций? Скачайте наш чек-лист для самостоятельной проверки — нажмите
Стоимость пакета из трёх курсов для подключения от 30 пользователей составляет 30 000 рублей.
Свяжитесь с нами для подключения пакета.
