Проверьте, какие лидерские компетенции уже сформированы, а какие требуют развития.
Знаний в своей профессии может быть достаточно, чтобы стать руководителем, но этого не всегда хватает для эффективного управления людьми.Чеклист поможет посмотреть на лидерские компетенции системно и определить, что уже получается хорошо, а над чем стоит работать.
В результате вы узнаете:
-
какие компетенции являются вашими сильными сторонами;
-
где есть зоны для развития;
-
какие навыки особенно важны для эффективной работы руководителя;
-
с чего начать дальнейшее развитие.