КЕЙС: Проведение лекции для финансового отдела

Исходная проблема, вызов, идея
01
Осенью 2023 года к нам обратилась компания, продукция которой поставляется почти во все продовольственные магазины страны. Цель этого обращения — цифровая трансформация.
Ее необходимость и важность для развития бизнеса компания понимала с самого начала. Например, считая, что все этапы на производстве должны быть максимально автоматизированы. Но когда дело коснулось финансового отдела, оказалось, сотрудники просто не знают о возможности качественного изменения их рабочего процесса и не понимают, какие технологии могут помочь.
Решение
02
Мы выделили 2 основные проблемы:
1. Отсутствие осведомленности о технологиях в финансовой сфере.
2. Боязнь сотрудниками современных технологий.
Такая ситуация внутри финансовых департаментов компаний не является для нас новой, так как затрагивает популярную и острую проблему — отсутствие базовой цифровой культуры. Обычно это распространяется не на конкретный отдел, а на всю компанию, однако финансовый департамент — классически более закрытый, и цифровая насмотренность здесь зачастую ниже.
В качестве решения мы предложили провести очный семинар, в котором рассмотрели различные технологические ветви в работе бухгалтерии, финансового отдела и сервисных служб. Мы начали с кейсов по автоматизации рутинных процессов и закончили внедрением в работу ИИ и RPA-роботов. Постарались сделать акцент на том, что новые технологии необходимы не для замены живых сотрудников, а для упрощения их рабочего процесса. Каждую технологическую ветвь мы подкрепили кейсами отечественных и зарубежных компаний, поэтому информация была доступной для сотрудников с любым уровнем компетенций.
Результат
03
Важно, что семинар не ставил задачи сиюминутных организационных изменений внутри финансового отдела, однако заказчик отметил появление проактивности сотрудников. В январе 2024 года возникли пилотные проекты, где начали внедрять новые технологии, цель которых — оптимизировать рабочее время.
Наши новости
Читайте также

Открытый отчет "Строительство и недвижимость: проекты по цифровизации за 2023-2024 гг."

НОВОСТЬ: Публикация в журнале "Управление персоналом"

В чем проблема бескассовых магазинов на основе непрерывного видеонаблюдения

ИНСАЙТ: Использование генеративного ИИ в зарубежном ритейле

ИНСАЙТ: Умные тележки для магазинов

КЕЙС: Программа для линейных руководителей крупной сети магазинов

НОВОСТЬ: Прошедший вебинар "Использование кейсов для массового развития персонала и формирование инновационной культуры"

ИНСАЙТ: Почему сотрудники сопротивляются цифровизации и как это изменить

ИНСАЙТ: Генеративный ИИ в строительстве

НОВОСТЬ: Обновление демокурса по цифровизации строительной отрасли

НОВОСТЬ: Прошедший вебинар "Искусственный интеллект в строительстве"

ИНСАЙТ: Цифровые компетенции поколения Z. Что будет через 3 года?

Что такое кейс-аналитика?

Использование подходов кейс-метода в бизнес-аналитике

Определение цифровой трансформации

Что такое цифровая грамотность и почему ей надо учиться

Цифровая корпоративная культура как обязательное условие цифровой трансформации

Важность насмотренности в быстроменяющемся контексте бизнеса

КЕЙС: Гибкая программы внедрения платформы CaseStudy

КЕЙС: Создание программы для массового обучения-развития производственных руководителей в области HR

КЕЙС: Создание программы для массового обучения-развития производственных руководителей в области HR
Остались вопросы — напишите нам
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!