Платформа развития корпоративной культуры, инновационного и цифрового кругозора (насмотренности)
Метод
Основа метода — изучение кейсов других предприятий, погружение в практические ситуации. Его особенность в отказе от
обучения технологиям, но в формировании «технологической насмотренности», кругозора и цифровой культуры, стимулирующей
«цифровизацию снизу» — встречный интерес, понимание сотрудниками потенциала и способов применения технологий, начальные
инициативы и предложения.
Курсы
Курсы включают в себя краткую теоретическую часть, кейсы и получение обратной связи от сотрудников.
Повышение профессиональных навыков
Подходит для массового вовлечения персонала в мир инноваций и технологий. А также специально конфигурируется
«под задачу» и целевую группу (кадровый резерв, топ-менеджмент, вертикаль бизнеса, отрасль, технологии),
а также под глубину и срок погружения (кол-во курсов, глубина кейсов).
Готовые и востребованные курсы
Остались вопросы — напишите нам
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!
