В журнале проекта для HR-специалистов Hrbazaar опубликована статья нашего эксперта Владимира Боброва.
Материал посвящен теме возникновения новых специфических рисков при использовании ИИ-инструментов в современной HR-практике. Так, некоторые риски связаны с особенностями работы ИИ моделей, другие – с необходимостью соблюдения появляющихся законодательных норм по использовании ИИ, третьи – с появлением новых возможностей для злоупотреблений со стороны соискателей.
Также отмечается, что использование ИИ-инструментов в будущем может вести к обесцениванию человеческой индивидуальности сотрудников и расширить цифровую дистанцию между человеком и компанией.
Ознакомиться со статьей можно по ссылке.
