Наша экспертиза
Опыт
01
Консалтинговая группа «Текарт» несколько лет занимается вопросами как цифровизации бизнеса в целом, так и развитием цифровой насмотренности персонала.
3 500+
кейсов в библиотеке
20+
массовых курсов
10+
индивидуальных проектов
- С 2017 года ведем платформу, на которой публикуем кейсы российских и зарубежных компаний в области цифровой трансформации.
- С 2019 года готовим аналитические проекты на основе кейсов для дальнейшего их внедрения в различные образовательные системы компаний.
- В 2023 году разработали собственную инновационную систему, направленную на развитие цифровой культуры персонала при помощи метода кейс-насмотренности.
7 инсайтов
по теме цифровой трансформации и корпоративного обучения
5 вебинаров
на тему цифровой трансформации
Инсайты
02
ИНСАЙТ: Почему сотрудники сопротивляются цифровизации и как это изменить
В нашем инсайте мы раскрываем по какой причине сотрудники оказывают сопротивление изменениям, которые происходят в компаниях. Сопротивление сотрудников изменениям, происходящим в компании, — классическая для менеджмента проблема, с которой так или иначе сталкивается бизнес, организации и коллективы.
В самом инсайте мы рассмотрели причины сопротивления, инструменты управления изменениями, а также дали свои рекомендации.
Смотреть инсайт
ИНСАЙТ: Цифровые компетенции поколения Z. Что будет через 3 года?
В нашем инсайте мы раскрываем тему того, какие цифровые навыки станут стандартом для работодателей уже в ближайшем будущем. Обозначьте для себя ключевые компетенции, необходимые для успешной работы в крупных компаниях, государственных учреждениях и организациях, независимо от специализации. Узнайте, какие навыки необходимы для эффективной работы с ПК и программными интерфейсами, чтобы соответствовать требованиям нового времени.
Смотреть инсайт
ИНСАЙТ: Генеративный ИИ в строительстве
В нашем инсайте Вы можете узнать про генеративный искусственный интеллект и открыть для себя возможности его применения в строительной отрасли. Генеративные модели, уже сегодня помогают архитекторам и проектировщикам создавать рабочие проекты. Мы рассмотрим, какие типы генеративного ИИ существуют, какие задачи они решают и почему их использование становится все более популярным. Также мы разберем, какие подводные камни могут ожидать тех, кто решит внедрить генеративный ИИ.
Смотреть инсайт
Развернуть
Вебинары
03
Использование кейсов для массового развития персонала и решения организационных задач
- Проблемы развития персонала крупных компаний 1.1 Разбор основных тезисов о развитии персонала по итогам интервью с руководителями корпоративных университетов и HR-специалистов. 1.2 Портрет корпоративного университета в России. Экспертная оценка. 1.3 Сложности корпоративного обучения
- Цифровизация снизу. Как побороть сопротивление и пробудить желание развивать свои цифровые навыки? Кейсы. 2.1 Развитие и адаптация персонала через собственные кейсы компании
- Использование кейсов для задач организационного развития.
- Как компания может применить кейсы?
Искусственный интеллект в строительстве
- Почему тема ИИ важна для строительной индустрии
- Где применяется ИИ в ходе строительного проекта
- В чем сложность внедрения ИИ решений в строительстве
- Генеративный ИИ в строительной отрасли
- Примеры применения генеративного ИИ 5.1 Исследовательские проекты 5.2 Коммерческие решения
- Какие проблемы требуется решить
Развитие цифровой культуры персонала — кейс-метод
- Цифровая трансформация бизнеса
- Кадровые проблемы
- Корпоративная культура
- Цифровизация снизу
- Цифровая насмотренность
- Библиотека кейсов
- Кейс-курсы
Развитие цифровой культуры персонала — кейс-метод
- Истории из практика - "антикейсы"
- Цифровая трансформация, определения, компоненты.
- Закон Амары
- Некоторые мировые тренды
- Топ 10 причин неудач (на основании опросов)
- Основные проблемы цифровизации (практика Текарт)
- Цифровизация = информатизация?! Цифровая трансформация = орг. развитие!?
Развернуть