Платформа развития корпоративной культуры
CaseStudy, Оценка уровня CaseStudy, Оценка уровня
Опрос: "Оценка уровня цифрового развития компании"
CaseStudy, Оценка уровня CaseStudy, Оценка уровня
Опрос: "Оценка уровня осведомлённости персонала об ИИ"
Главная CaseStudy Каталог курсов CaseStudy HR-минимум для линейных руководителей CaseStudy Программа поощрения сотрудников юридической компании на основе блокчейна
CaseStudy

кейс
5

Программа поощрения сотрудников юридической компании на основе блокчейна
CaseStudy
Программа поощрения сотрудников юридической компании на основе блокчейна Источник изображения: Unsplash/Tingey Injury Law Firm
0 1.

Общая информация

  • Компания/Заказчик: Taylor Wessing
  • География: Великобритания
  • Отрасли: Услуги, консалтинг, рекрутинг, реклама, бухгалтерский учет
  • Области управления бизнеса: HR, обучение, инновации, R&D
  • Решаемые бизнес-задачи: Выплата вознаграждения, Мотивация сотрудников, Оценка сотрудников, Распределение вознаграждения
  • Идеологические платформы и тренды: Блокчейн, смарт-контракты
0 2.

Исходная проблема, вызов, идея

Международная юридическая фирма Taylor Wessing имеющая 29 офисов по всему миру и более 1000 юристов, специализирующихся на технологиях и корпоративном праве, запустила программу поощрения своих сотрудников на основе технологии блокчейн.

Цель Taylor Wessing - позиционировать себя в авангарде развивающихся технологий. Интегрируя технологию блокчейн в свою деятельность, фирма пытается укрепить свой статус новатора в юридической профессии, что соответствует ее стремлению понимать и учитывать технологические потребности своих клиентов.

0 3.

Принцип решения

Использование блокчейна для поощрения сотрудников.

0 4.

Описание кейса

Инициатором программы выступила группа юристов из отделов Corporate and Emerging Companies и Financial Services Regulatory. Заявляется, что этот проект является примером стремления Taylor Wessing к инновациям.

На пилотном этапе, в целях регулирования, программа была запущена в британских офисах в Лондоне, Кембридже и Ливерпуле. Сообщается, что в дальнейшем возможно расширение проекта на другие офисы. В рамках программы поощрений юристы Taylor Wessing получили кошельки Metamask, которые позволят им работать с токенами, выпущенными фирмой и получившими название "LAW Tokens". Эти токены служат для юристов средством поощрения своих коллег, которые "демонстрируют исключительный вклад в культуру фирмы и ответственное отношение к бизнесу". В пилоте принимают участие более 100 человек, и на сегодняшний день уже выпущены сотни токенов.

Представитель Taylor Wessing уточняет, что токены выдаются за поведение, которое выходит "за рамки" обычной работы юриста. Например, за поддержку волонтерских проектов и проектов pro bono (оказание профессиональной помощи благотворительным, общественным и иным некоммерческим организациям на безвозмездной основе), за достижение целей устойчивого развития, за вклад в проекты по многообразию и вовлеченности.

MetaMask - это программный криптовалютный кошелек, используемый для взаимодействия с блокчейном Ethereum. Он позволяет пользователям получить доступ к своему аккаунту Ethereum через расширение для браузера или мобильное приложение, которое затем можно использовать для взаимодействия с децентрализованными приложениями. MetaMask разработан компанией ConsenSys Software Inc.

Получатели токенов LAW могут самостоятельно выбирать способ их применения. Они могут обменивать их с другими юристами на блокчейне или обменивать их внутри компании на безденежные льготы, например, на безналичные ваучеры или пожертвования в пользу определенного списка благотворительных организаций, в который вошли NHS Charities Together, St John's Ambulance и The Honeypot Children's Charity.

Для обеспечения соответствия нормативным требованиям и безопасности токены LAW могут передаваться только заранее одобренным лицам, что исключает возможность создания вторичного рынка. Это исключает необходимость регистрации компании Taylor Wessing в FCA (Financial Conduct Authority) в соответствии с Money Laundering Regulations (Положение о противодействии отмыванию денег) и компания не выходит за рамки соответствующих нормативных актов.

Отмечается, что учитывая растущее участие фирмы в работе с клиентами в технологическом пространстве, в том числе в сфере блокчейна и криптовалют, данная инициатива направлена на развитие необходимых знаний среди юристов-практиков. Проще говоря, они будут понимать технологию своих клиентов и сами использовать ее.

0 5.

Результат

Программа была запущена в пробном режиме в июле 2023 года, а в сентябре ее официально внедрили около 100 юристов фирмы. В компании считают, что программа пользуется успехом и рассматривают возможность ее продления в конце финансового года.

Другие кейсы

Обучение линейных руководителей инструментам Производственной системы "ГАЗ"

Обучение линейных руководителей инструментам Производственной системы "ГАЗ"

Подробнее
Обучение принципам бережливого производства на примере ресторана

Обучение принципам бережливого производства на примере ресторана

Подробнее
Стандартизация системы наставничества в ТЕХНОНИКОЛЬ на основе TWI

Стандартизация системы наставничества в ТЕХНОНИКОЛЬ на основе TWI

Подробнее
Пилотный проект по оценке выгорания сотрудников с помощью ИИ-платформы Yva.ai

Пилотный проект по оценке выгорания сотрудников с помощью ИИ-платформы Yva.ai

Подробнее
Программа развития цифровых навыков сотрудников Global Digital UPskilling Initiative в Henkel

Программа развития цифровых навыков сотрудников Global Digital UPskilling Initiative в Henkel

Подробнее
Использование  VR-тренингов для повышения эмпатии руководства к обслуживающему гостиничному персоналу

Использование VR-тренингов для повышения эмпатии руководства к обслуживающему гостиничному персоналу

Подробнее
Программа Virtual Reality in Agitation Management (Виртуальная реальность в управлении ажитацией)

Программа Virtual Reality in Agitation Management (Виртуальная реальность в управлении ажитацией)

Подробнее
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Подробнее на странице Пользовательское соглашение