Демо курс по HR-практикам
Роль HR-блока в компании не может быть переоценена. В команде он выполняет формирующую, консолидирующую, мотивирующую, консультативную и диагностическую функции, что делает его незаменимым в любой развивающейся компании. Для более эффективной работы всего управленческого блока сотрудники должны быть в курсе различных HR-инноваций.
Для кого?
Данный курс предназначен для руководителей среднего и высшего звена, HR-специалистов, HR-партнеров и экспертов в области управления персоналом.
Что узнаете?
Из нашего курса Вы можете узнать какие HR-практики и инновации существуют на данный момент. Как правильно выстраивать корпоративную культуру внутри различных по численности и функционалу групп сотрудников , как правильно мотивировать сотрудников и растить лидеров внутри команды.
Почему необходима насмотренность в области HR?
Во-первых, эффективное управление персоналом позволяет качественно повысить навыки работников и снизить «текучку» кадров. HR-практики дают понимание о существующих методах найма, оценки и обучения сотрудников.
Во-вторых, учения об управлении персоналом во многом могут улучшить корпоративную культуру внутри организации. Это способствует повышению мотивации, удовлетворенности работой и производительности.
В-третьих, это благоприятно влияет на оптимизацию процессов внутри компании. Инновации в большом количестве случаев помогают сэкономить время и ресурсы, а также повысить эффективность работы.
