Частыевопросы
Нужны ли сотрудникам какие-либо навыки и начальные знания для прохождения курсов?
Специальных требований к навыкам и начальным знаниям для прохождения курсов нет. Все материалы рассчитаны на широкую аудиторию и написаны простым языком с расшифровкой важных понятий и терминов.
Что нужно для прохождения курса с технической точки зрения?
Для прохождения курса на нашей платформе необходим смартфон или компьютер с доступом к интернету, ссылка на курс и активная учетная запись.
Для начала курса просто откройте ссылку в вашем браузере и введите логин и пароль для вашей учетной записи.
Как устроен курс?
Курс состоит из трех блоков: теории, кейсов и блока проверки знаний.
Рекомендуем внимательно ознакомиться с теоретической частью курса. Заучивание терминов не требуется, но хорошей практикой может быть ведение письменных заметок – они помогут сконцентрировать внимание на наиболее интересных для вас моментах.
Изучение кейсов не предполагает погружения в технические детали. Поэтому главное, на чем нужно сосредоточится при их чтении – это предпосылки решаемой задачи или реализуемой идеи и общая суть решения, его инновационная или оригинальная составляющая.
Завершающая часть курса обычно представлена рядом открытых вопросов. Их цель подтвердить ознакомление с материалами курса и стимулировать рефлексию на его тему. В ряде случаев блок проверки знаний может быть представлен тестовым заданием.
Сколько времени занимает прохождение курса?
В среднем, внимательное чтение материалов курса может занять от 1,5-2 до 3-4 часов в зависимости от количества кейсов.
Однако мы не рекомендуем изучать более 2-3 кейсов за один раз, т. к. для развития насмотренности и цифровой культуры важное значение имеет длительность процесса и регулярное повторение этой деятельности.
Будут ли доступны материалы после окончания курса?
Материалы доступны на время действия доступа к курсу.
Сколько сотрудников могут одновременно проходить курсы на вашей платформе?
При прохождении курсов на нашей платформе ограничений по количеству сотрудников нет.
Можем ли мы встроить ваш курс в нашу систему обучения?
Да, мы можем передать вам материалы курса.
У нас несколько тысяч сотрудников, как нам понять, что ваши курсы будут им интересны?
Мы предлагаем провести пилотный проект для ограниченного числа сотрудников (не более 200). По его итогам мы готовы доработать наши материалы с учетом их обратной связи.
Ваши курсы предназначены для развития цифровой культуры персонала. Делаете ли вы курсы по другими направлениям, например, HR, лидерство, работа с сотрудниками разных поколений, мотивация и т.д.?
Да, мы разрабатываем курсы и подбираем кейсы на самые разные темы. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить интересующую вас тематику и задачи.
Мы хотим сами сделать свой курс, можете вы нам помочь?
Да, обращайтесь через форму обратной связи.